Economia - A empresa espanhola Repsol vai reduzir em 6% o tamanho atual de sua força de trabalho global ao longo dos próximos três anos, em um movimento para adaptar a sua força de trabalho atual para os desafios do Plano Estratégico 2015-2020.
Esta medida parece coleção em uma carta enviada quinta-feira pela empresa aos seus empregados, que teve acesso à agência espanhola Europa Press. Repsol emprega cerca de 25.000 pessoas em todo o mundo, de modo que o downsizing afetará cerca de 1.500 trabalhadores.
Sob o "compromisso com a transparência" da empresa, a empresa manifestou o desejo de observar os trabalhadores ultrapassar o conteúdo de "alguns dos desafios, oportunidades e exigências em matéria de gestão", o próximo Plano Estratégico 2016-2020.
Depois de atingir suas metas de crescimento, a Repsol prepara um "visa a criação de valor" e que visa reforçar seu modelo de gestão e "criar novas vantagens" das oportunidades oferecidas pelo perfil da empresa atual, o plano ", com presença No geral, o tamanho e as competências relevantes, e um alto nível de integração de nossas atividades ", diz a empresa.
"O objetivo é aprofundar a gestão eficiente e garantir o sucesso ea sustentabilidade do nosso projecto. O Plano Estratégico vai dar uma resposta clara sobre adaptabilidade, inovação, otimização do portfólio de ativos, eficiência, simplificação de processos , a eliminação da duplicação, excelência operacional e redução de custos, entre outros ", diz ele.
"É com esta visão que, nos três primeiros anos do Plano Estratégico, abordará um novo dimensionamento para nossa força de trabalho global, redução de 6% do tamanho atual, irá promover novos planos para fortalecer talentos e oportunidades de carreira internos. Tudo isso, a maneira responsável em que a nossa empresa opera ", ressalta.
Repsol disse que as metas "para trabalhar em conjunto e visão transformadora baseada na obtenção de resultados e desenvolvimento de equipes de liderança de meritocracia" é alcançado. "Vamos agir de forma flexível, com um modelo de governação que coloca o foco sobre o mais relevante, que é uma função das diferentes realidades e necessidades de cada empresa ou país que é adaptado às circunstâncias do presente contexto", acrescenta.
Geralmente, o processo de redução de efectivos incluem várias opções, que variam de demissões para reformas antecipadas de colaboradores.
» Informação de referência. Article »Spanish, Repsol suprimirá 1500 empleos a nivel mundial. HispanTV, Nexo Latino , 2015
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